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「サロンオーナー」 2020年11月号/NO.707

[特集]
スタッフの心のケア

 新型コロナウイルス感染症に対しては、人それぞれで受け止め方が大きく異なります。ですから、たとえ通常通りサロンワークを行なっていたとしても、心のどこかで『通勤やお客さまと接することでの健康不安』、また『売上げが下がったことから将来への不安や焦り』を抱いているスタッフもいるかもしれません。
 そのままの心の状態で働いていれば、取り組みに消極的になるばかりか、仕事や会社が嫌になって辞めてしまったり。またお客さまや周りのスタッフに、不安が伝播していくかもしれません。
 いつまで続くかもわからないコロナ禍。その中でスタッフに安心して働いてもらうために、どのようなメンタルケアをしていけばよいのでしょうか。
cover salon:美粧ほそや お花茶屋店

株式会社ほそや(美粧ほそや)
株式会社 絆(美容室Lien)


 美容室のみならず、理容やネイル・エステティック・まつ毛エクステンション・シェービングサロンといった専門店の取組みも参考にしてほしい。そこから『これぞ』と思うものは徹底的に落とし込み、独自の仕組みを構築することが、今の閉塞感を打破するひとつの策ではないかと考えます。



◇特別企画 株式会社リジョブ 〜採用ノウハウやデータを公開〜


◇理想・現実・希望 この仕事で生きていく 乾 瞳さん(メンズ専用サロン ROBERTS 吉祥寺店/池野孝太郎代表)
◇髪の毛のコンサルタントになろう!
◇未来塾 あるヘアサロン経営者の進む道 株式会社neo-zero代表 堀 朋幸
◇社会保険労務士と学ぶ!! サロンオーナーのための労務管理 特定社会保険労務士 北村 仁
◇美容考古学研究報告〜髪型・化粧から考えるライフヒストリー〜 美容考古学研究所
◇ひらがなアドバイス なかむらゆういち
◇経営の実務
◇Basic process〜基本を学ぶ〜vol.2

◇新連載 ジョーウェル世界紀行 株式会社東光舎 専務取締役 井上真大

◇105 Top Masters Mode『Fledde』『悠希/舞雀』 全日本美容講師会
◇MFU『第79回ファッションマーケティング研究会』



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