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「サロンオーナー」 2019年6月号/NO.690

[特集]
働き続けたいお店

 スタッフを雇用した以上、経営者にも責任が生じると考えますが、続けたいのに辞めざるを得ないスタッフがいたとすれば。大仰にいえば『雇用側が従業員の夢を潰してしまった』ことになるのではないでしょうか。もしそうであれば、理美容師という職業自体の魅力を半減させることにもつながっていきます。
 人手不足が深刻な時代。今いるスタッフが、やりがいを持って長く働き続けられることを考えなければ、サロンの未来も築けません。では、そのために必要なことは何でしょうか。スタッフが定着するサロンは、どのような取り組みがなされているのでしょうか。

[美容] hair cricca(千葉・船橋)
[理容] C.P.Hグループ(東京・狛江)
[エステティック] クラランス株式会社 (東京/大阪)


 美容室のみならず、理容やネイル・エステティック・まつ毛エクステンション・シェービングサロンといった専門店の取組みも参考にしてほしい。そこから『これぞ』と思うものは徹底的に落とし込み、独自の仕組みを構築することが、今の閉塞感を打破するひとつの策ではないかと考えます。

content
◇理想・現実・希望 この仕事で生きていく 鶴間真紀/唐木田由依(Hair Garden Strawberry Fields/飯田 誉オーナー)
◇未来塾 あるヘアサロン経営者の進む道 株式会社neo-zero代表 堀 朋幸
◇社会保険労務士と学ぶ!! サロンオーナーのための労務管理 特定社会保険労務士 北村 仁
◇今、埼玉がバズってる!! サイタマニア
◇ひらがなアドバイス なかむらゆういち
◇理容の技に学ぶメンズカット

◇NHDK特別セミナー / 山伊久江美容室社内アートカットコンテスト
◇HCF ニューライン/HCF JAPON ニューライン講習


価格 : 1,650円 (税込)
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