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「サロンオーナー」 2018年10月号/NO.682

[特集]
教育と働く環境

 サロンにおける財産は“人”です。したがって教育は、サロン経営における重要な要。何を教え、どう進めていくかで、未来は大きく変わることでしょう。
 しかし技術職であり、サービス・接客業でもあるサロンの教育は難しく、覚えなければならないことは多くあります。それだけ時間がかかるということで、その間は生産性も上がりません。
 さらに『練習時間は仕事に入るのかどうか』など、その働き方も問題になっています。こうした時代における人の育て方とは、どのようなことが考えられるのでしょうか。今回紹介する取り組みに、そのヒントが隠されています。

[美容] Frays (埼玉・幸手)
[理容] 株式会社スカイ
[ネイル] 株式会社ノンストレス

 美容室のみならず、理容やネイル・エステティック・まつ毛エクステンション・シェービングサロンといった専門店の取組みも参考にしてほしい。そこから『これぞ』と思うものは徹底的に落とし込み、独自の仕組みを構築することが、今の閉塞感を打破するひとつの策ではないかと考えます。

content
◇理想・現実・希望 この仕事で生きていく 長谷川記央(mani CREARE ルミネ北千住店)
◇top interview 学校法人 宮城中央学園 SENDAI中央理容美容専門学校 校長 横橋 健
◇未来塾 あるヘアサロン経営者の進む道 株式会社neo-zero代表 堀 朋幸
◇社会保険労務士と学ぶ!! サロンオーナーのための労務管理 特定社会保険労務士 北村 仁
◇今、埼玉がバズってる!! サイタマニア
◇はじめての訪問理美容 ―老人ホーム編― なかむらゆういち

◇JNA アジアネイルフェスティバル in 大阪 2018
◇第5回 国際 ヘルス&ビューティグッズEXPO 夏
◇CONTEST
 60em GaLa De La Coiffure BA東京
 第57回大阪府美容技術選手権大会 BA大阪
 Zenkon Contest 2018 Final round 全日本婚礼美容家協会
 FESTIVAL NATIONAL DU CAT JAPON 2018 CAT美容理容芸術技術協会日本

◇海外市場 
 2018年ビューティーワールド・ミドルイースト
 中国ビューティブランド「吉米造型」
 亜細亜理美容振興協会


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